腾冲税务:“四大行动”提升干部作风

为进一步加强干部作风建设,腾冲市税务局通过大学习、大走访、大讨论、大比拼“四大行动”,实现干部思想大解放、能力大提升、作风大转变,以饱满的精神和崭新的状态喜迎党的二十大胜利召开。

警示教育大学习,“习”得真味道。组织全局干部职工到腾冲市警示教育厅开展廉政警示教育,参观了反腐强音形象墙、党规党纪长廊、人生方向选择多媒体互动区、如履薄冰体验区、高墙电网警示区、监狱生活场景参观体验区,观看了警示教育片,党员重温了入党誓词。警示教育厅展示的案例一个个触目惊心,发人深省,案例中既有曾经显赫一时的高官,也有身边熟悉的人,都因违反党纪国法而付出了惨痛代价。在警示教育厅,通过文字、图片、视频、互动体验等多种方式,为税务干部上了一堂生动鲜活的廉政课,让干部进一步解放思想、筑牢纪律规矩意识。参观后,纪检组干部岳希洲表示:“以案为鉴,以案为诫,拧紧世界观、人生观、价值观‘总开关’,自重、自省、自警,算好人生‘七笔账’,加强自身约束,坚决不去触碰党纪国法的高压线。”

交流研讨大讨论,“论”及民生事。开展“转作风重实干争一流”大讨论活动,通过思想动员、学习锤炼、交流研讨、对标看齐、走访调研、对照检查、整改销号、效能提升8项行动,让“闻令而动、雷厉风行,干到最好、做到极致,人心齐思、敢争第一”的新常态在腾冲税务干部中蔚然成风。为稳步推动大讨论活动走深走实,增强干部攻坚克难和履职尽责的能力,腾冲市税务局面向35岁以下干部开展了一次征文活动,局党委围绕主题开展了3次交流研讨,各分局、各支部、各青年理论学习小组以不同形式开展了集中学习。交流研讨既有税务干部分享身边人的典型先进事迹,也有党委班子成员、股室和分局负责人进行主题交流发言。其中,在第三次研讨交流中,6名党委委员、2名股室负责人和2名分局负责人分别围绕主题谈收获、明方向,立足岗位,交流如何服务好民生小事,服务好纳税人缴费人。

实地调研大走访,“访”到心坎上。以“反思高效服务作风实不实,提升群众工作能力”为着力点,腾冲市税务局领导干部深入企业了解问题困难,听取企业意见建议,帮助企业出谋划策,为企业纾难解困。党委书记带队到腾冲官房大酒店管理有限公司、腾冲市建筑业协会等开展调研走访,与企业面对面交流,对现场提出的问题和困难,进行详细了解和分析,并提出解决方案,对企业提出的税收征管和税收政策意见建议,详细记录,现场答疑解惑,及时消除纳税人疑虑。腾越税务分局到腾冲腾辉开发有限公司开展走访,了解企业的生产经营情况及2022年的收入预测情况,听取企业对税务部门在落实国务院“放管服”改革部署、执行税收优惠政策、优化税收营商环境工作方面的意见建议,期间,该企业财务负责人表示,“每次有涉及到我们的优惠政策,管理员都会打电话告知,并组织相关的业务知识培训,送给我们优惠政策宣传册。我们出现问题也会及时与管理员沟通,每次也都能得到管理员的耐心解答。”

工作技能大比拼,“拼”出新局面。为进一步激发党员干部昂扬的斗志、激发争先进位的锐气,腾冲市税务局将基层党支部书记抓基层党建述职评议作为一次业绩大比拼,11个基层党支部书记通过现场述职“晒”成绩、“剖”不足、“谋”未来,党委挂钩领导对述职的党支部书记逐一点评,点评不仅肯定成绩、指出不足,更点明下步努力方向。在现场述职中,不仅讲自身经验,更听取其他支部基层党建工作先进经验和典型做法,达到“足不出户,取他人之长”的效果,引导各基层党支部主动发挥战斗堡垒作用,党员干部发挥先锋模范作用。同时,腾冲市税务局每季度开展一次业务能力分类考试,50岁以上干部开卷考试、50岁以下干部闭卷考试,激励税务干部以“考”促学,在学习常态化中晒本领、赛成绩,全面提升工作能力和综合素质,更好地服务新时代,以实际行动开创新腾冲税务新局面。

来源:腾冲先锋